Certifications

Afin d’affirmer nos valeurs d’excellence et de professionnalisation, tous les titres que nous délivrons sont reconnus par l’Etat, aux niveaux 7, 6 et 5.


Niveau 7

MANAGER D’UNITÉ OPÉRATIONNELLE – Certification enregistrée au RNCP par arrêté du 7 juillet 2017, publié au Journal Officiel du 19 juillet 2017, délivrée par l’Association pour le Collège de Paris.

> Bloc de compétence n°1 – Pilotage de la gestion des ressources matérielles et financières de l’unité.
> Bloc de compétence n°2 – Définition des orientations stratégiques de l’entreprise, de l’activité ou de l’unité.
> Bloc de compétence n°3 – Pilotage du développement commercial et marketing.
> Bloc de compétence n°4 – Management des hommes et des organisations.
> Bloc de compétence n°5 – Analyser l’environnement et les marchés de l’entreprise


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MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES – Certification enregistrée au RNCP par arrêté du 23 février 2017 publié au Journal Officiel du 3 mars 2017, code NSF 315n, délivrée par Ascencia Business School – Collège de Paris.



> Bloc de compétence n°1 – Politique, management stratégique, approche globale de l’entreprise
> Bloc de compétence n°2 – Approche juridique du domaine des Ressources Humaines
> Bloc de compétence n°3 – Approche gestionnaire du domaine des Ressources Humaines
> Bloc de compétence n°4 – Approche managériale du métier des Ressources Humaines
> Bloc de compétence n°5 – Innover dans le domaine des Ressources Humaines


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MANAGER DE PROJET – Certification enregistrée au RNCP par arrêté du 17 juillet 2015 publié au Journal Officiel du 25 juillet 2015, délivrée par l’Association ECEMA Lyon – Ecole supérieure européenne de management par alternance.



> Bloc de compétence n°1 – Définir, organiser, suivre et piloter les activités d’un projet
> Bloc de compétence n°2 – Définir et planifier les activités, maîtriser l’échéancier, identifier et gérer les risques
> Bloc de compétence n°3 – Établir un budget, maîtriser les coûts et assurer l’approvisionnement
> Bloc de compétence n°4 – Management des hommes et des organisations
> Bloc de compétence n°5 – Assurer l’engagement de toutes les parties concernées par le projet, et diffuser l’information relative au projet


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MANAGER DES ORGANISATIONSCertification enregistrée au RNCP par arrêté du 2 juillet 2012 publié au Journal Officiel du 7 août 2012, code NSF 310n, délivrée par l’Association ECEMA Lyon – Ecole supérieure européenne de management par alternance.



> Bloc de compétence n°1 – Conception d’une stratégie de développement d’une organisation
> Bloc de compétence n°2 – Mise en œuvre d’une stratégie de développement
> Bloc de compétence n°3 – Management de l’opérationnel
> Bloc de compétence n°4 – Maîtrise des enjeux juridico-financiers d’une organisation


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MANAGER ADMINISTRATIF ET FINANCIERCertification enregistrée au RNCP par arrêté du 07 juillet 2017 publié au Journal Officiel du 19 juillet 2017 délivrée par l’Association ECEMA Lyon – Ecole supérieure européenne de management par alternance.


> Bloc de compétence n°1 – Participer à la définition des orientations stratégiques de l’entreprise, et à leur évaluation.
> Bloc de compétence n°2 – Produire l’information comptable/financière et piloter le contrôle de gestion.
> Bloc de compétence n°3 – Piloter la stratégie financière
> Bloc de compétence n°4 – Contrôler la gestion de trésorerie court terme (bas de bilan)
> Bloc de compétence n°5 – Manager les structures internes et les relations externes


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MANAGER SANTÉ SECURITÉ ENVIRONNEMENT  Certification enregistrée au RNCP par arrêté du 5 avril 2012 publié au Journal Officiel du 14 avril 2012 délivrée par l’Association ECEMA Lyon – Ecole supérieure européenne de management par alternance.


> Bloc de compétence n°1 – Piloter un Système de Management Environnemental (SME)
> Bloc de compétence n°2 –  Piloter un Système de Management de la Sécurité (SMS)
> Bloc de compétence n°3 – Mettre en place et piloter les plans d’Aménagement Durable du Territoire (ADT)
> Bloc de compétence n°4 – Assurer le respect des Principes du Droit de l’Environnement
> Bloc de compétence n°5 –  Appliquer la réglementation des ICPE
> Bloc de compétence n°6 – Manager la démarche de la RSE / du Développement Durable


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MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES Certification enregistrée au RNCP  par arrêté du 17 juin 2011 publié au Journal Officiel du 10 août 2011 délivrée par l’Association ECEMA Lyon – Ecole supérieure européenne de management par alternance.


> Bloc de compétence n°1 – Définir, promouvoir et mettre en œuvre une gestion stratégique des Ressources Humaines
> Bloc de compétence n°2 – Piloter et assurer la gestion de l’emploi et des mobilités
> Bloc de compétence n°3 – Piloter la performance sociale
> Bloc de compétence n°4 – Garantir la gestion administrative du personnel (en conformité avec les exigences de la réglementation du travail)
> Bloc de compétence n°5 – Piloter la gestion des rémunérations
> Bloc de compétence n°6 – Promouvoir l’engagement social et l’engagement sociétal
> Bloc de compétence n°7 – Piloter et garantir la modernisation de la gestion des ressources humaines


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Niveau 6

RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT ET DU PILOTAGE COMMERCIAL Certification enregistrée au RNCP par arrêté du 27 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 4 janvier 2019, délivrée par l’Association pour le Collège de Paris.


> Bloc de compétence n°1 – Développer un portefeuille clients
> Bloc de compétence n°2 – Piloter la performance commerciale et déployer des actions commerciales et marketing
> Bloc de compétence n°3 – Assurer le management de l’équipe commerciale
> Bloc de compétence n°4 – Analyser les données commerciales-marketing et participer à la stratégie commerciale


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RESPONSABLE D’UNITÉ OPÉRATIONNELLE – Certification enregistrée au RNCP par arrêté du 14 octobre 2020, code NSF 310m, délivrée par Ascencia Business School – Collège de Paris.


> Bloc de compétence n°1 – Traduction opérationnelle des axes stratégiques de l’entreprise
> Bloc de compétence n°2 – Pilotage et contrôle des moyens d’une unité, d’un département
> Bloc de compétence n°3 – Gestion des ressources humaines et pilotage du management


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DESIGNER – CREATEUR(TRICE) TEXTILE – Certification enregistrée au RNCP par arrêté du 16 janvier 2008 publié au Journal Officiel du 24 janvier 2008, code NSF 240 délivrée par FC-Ecole supérieure d’art Françoise Conte – Collège de Paris .


> Bloc de compétence n°1 – Développer et présenter un projet de design textile
> Bloc de compétence n°2 – Coordonner un projet de création textile avec le client et l’équipe
> Bloc de compétence n°3 – Construire un concept de création textile
> Bloc de compétence n°4 – Diagnostiquer des objectifs et besoins d’un client, élaborer un plan de travail design – textile


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Niveau 5

GESTIONNAIRE DE L’ADMINISTRATION DES VENTES ET DE LA RELATION COMMERCIALECertification enregistrée au RNCP par arrêté du 7 juillet 2017 publié au Journal Officiel du 19 juillet 2017, délivrée par l’Association pour le Collège de Paris.

> Bloc de compétence n°1 – Gérer le suivi administratif et financier d’un dossier client
> Bloc de compétence n°2 – Développer des réflexes d’organisation administrative
> Bloc de compétence n°3 – Gérer la relation client à distance


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DÉLÉGUÉ PHARMACEUTIQUE ET COMMERCIAL SANTÉ


Certification enregistrée au RNCP publié au Journal Officiel du 17 novembre 2020, délivrée par l’Association pour le Collège de Paris.

> Bloc de compétence n°1 – Veille informationnelle d’un secteur de pharmacies
> Bloc de compétence n°2 – Maitrise du langage scientifique et de la terminologie médicale
> Bloc de compétence n°3 – Organisation de l’activité commerciale d’un délégué pharmaceutique
> Bloc de compétence n°4 – Gestion et développement commercial d’un portefeuille de clients pharmaciens


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Collège de Paris – 1, parvis de la Défense 92044  Paris, France, tél.: +33(0)471591293info@collegedeparis.net

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